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紡聯進出口公司舉辦2018年“九·九”企業文化節系列活動

2018年09月14日

    33載春華秋實,33載劈波斬浪,紡聯進出口公司今年邁入第33個年頭。爲弘揚企業文化,增強企業凝聚力,進一步激發廣大員工奮發有爲、勇往直前的鬥志,紡聯進出口公司于9月7日舉辦2018年“九·九”企業文化節系列活動。活動由公司副總經理張朝武主持,紡織工貿集團常務副總裁葛偉志、黨委副書記丘海瀾、財務總監陳國棟出席,公司全體員工參加。
    開幕致辭,傳承創新發展企業文化。
    企業文化節活動全天安排精彩紛呈,第一個環節是紡聯進出口公司黨總支書記、董事長程默作題爲《在傳承中創新,在創新中發展》的開幕致辭。他表示,作爲新一代的紡聯人既要繼承老前輩們留下的精神財富,更應該在繼承中發展,爲頑強拼搏的企業文化注入創新發展的活力。
    交流學習,“紡聯大講堂”促進成長。
    第二個環節是紡聯進出口公司在過去內訓成果的基礎上隆重推出“紡聯大講堂”,旨在鼓勵員工傳授知識、互相交流、共同成長,營造積極向上的學習氛圍。紡織工貿集團常務副總裁葛偉志,紡聯公司黨總支書記、董事長程默爲“紡聯大講堂”舉行了揭幕儀式,公司人事行政部經理李小曉作了“紡聯大講堂”內容介紹。
    團隊作戰,知識競賽以賽促學。
    第三個環節是由公司人事行政部獨立承辦的“紡聯好家風”規章制度知識競賽。競賽分團體積分賽、一對一PK賽、冠軍爭奪賽三個環節,競賽過程中選手們沉著答題,踴躍搶答。觀看競賽的觀衆們爲選手們的發揮而引發出的熱烈掌聲經久不息。最終經過激烈的比拼,輕紡分公司獲得一等獎,企業發展部、進出口部獲得二等獎,時裝分公司、針織部、時裝部獲得三等獎,金融財會部、東恒分公司獲得優勝獎。
    表彰模範,樹立企業先進典型。
    賽後進入頒獎環節。首先是頒發周年服務獎,意在表彰爲公司做出10年、15年和20年服務的員工,周年服務獎的兩位獲獎代表何力然、溫偉南分別上台發言。他們真誠樸實卻又感人至深的發言引發了全場的掌聲不斷。隨後活動進行了優秀工會幹部、工會活動積極分子的頒獎。最後,公司領導和集團領導爲知識競賽的獲獎隊伍頒獎。
    領導勉勵,企業文化建設更進一步。
    紡織工貿集團黨委副書記、工會主席丘海瀾爲上午的活動發表講話,丘書記充分肯定了紡聯舉辦的企業文化節,並提了三點希望和要求,一是繼續重視企業文化建設,二是用企業文化促進生産經營,三是“與時俱進”創新企業文化。
    安全培訓,強化意識提升技能。
    下午,作爲“紡聯大講堂”開講的第一課,企業文化節安排了全體員工參加煙道逃生和地震體驗安全培訓。在教官的指引下,員工分別體驗了煙道逃生、地震的危險和緊張。教官結合具體的案例分析各種安全事故發生的成因,爲大家科普知識,並進行情景模擬,教會大家進行自救和救人的正確方式。最後,程默董事長做總結發言,爲“九·九”企業文化節劃上一個完美的句號。
    企業發展穩步向前,企業文化生生不息。33年的奮鬥和拼搏,紡聯進出口公司從一個台階邁向另一個台階,企業精神猶如精神內核由一代又一代紡聯人地傳承下來。“九·九企業文化節”自舉辦以來,獲得了員工的一致認可,在公司內部形成了一種文化傳統,使得公司的凝聚力和向心力不斷增強,營造了積極向上、敢拼、敢闖、和諧的公司氛圍。
  文:周潔娴
圖:楊健、湯劍輝

(廣州紡聯進出口有限公司供稿)

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